Palīdziet vietnes attīstībai, daloties ar rakstu ar draugiem!
Runājot par darbvietu organizēšanu, visi apgalvo, ka ir eksperti. Sākot ar Marie Kondo padomiem un beidzot ar “DIY” mājas biroja uzlaušanu, iemācīties padarīt savu galdu vai darbvietu ir izaicinājums. Tomēr, neapšaubāmi, tas ir izdevīgi, ja šajā vietā pavadāt labu gabalu savas dzīves.
Bet ir kaut kas sakāms nē sekojot visām tendencēm. (Jā, es to teicu.)
Varbūt jūs esat izsmelts, mēģinot atrast “perfektu” darbvietas uzlaušanu, vai varbūt esat vienkārši slims un noguris no mēģinājumiem sekot līdzi jaunākajiem un “labākajiem” organizācijas trakumiem.
Neatkarīgi no tā, kā jūs jūtaties, šeit ir četri pretrunīgi veidi, kā organizēt darbvietu, kas faktiski varētu būt palīdzēs jums atrast jūsu rievu.
1. Pārtrauciet mainīt savu vietu, pamatojoties uz ikviena cita viedokli
Protams, ir kaut kas sakāms, ja klausāties citus, kas, iespējams, ir izdomājuši darba vietas organizāciju. Un noteikti ir vērts pieņemt citu perspektīvas (it īpaši, ja šie ieteikumi darbojas labi).
Bet tas, ka kāds saka, ka kaut kas viņam izdevās, nenozīmē, ka tam ir jāstrādā jums. Un tas nenozīmē, ka tā būs strādā, starp citu, arī tev.
Tā vietā, lai nepārtraukti mainītu savu vietu, lai ‘mērītos’ pret apkārtējiem, izdomājiet, kas patiesībā jums skan. Varbūt jums patiesībā nepatīk, ja viss tiek kodēts ar krāsu. Vai varbūt jūs jūtaties nomākts, kad visiem jūsu dokumentiem, projektiem un uzdevumiem ir atsevišķas tvertnes. Ir labi.
Ieklausieties sevī, savās vēlmēs, savās vajadzībās un plānā.
2. Apskaut to putru (ja tas jūtas pareizi)
Šeit ir vēl viens no pretrunīgajiem veidiem, kā organizēt darbvietu: nevajag.
Es to domāju. Lai jūsu darbvieta būtu jums produktīva vai vērtīga, jums tā nav jāorganizē (īpaši pēc pasaules standartiem). Patiesībā daži cilvēki zelt juceklī, jo tas viņus patiesībā liek sasniegt savus mērķus, ievērot termiņus un šķērsot šķēršļus, lai sasniegtu izrāvienus gan radoši, gan profesionāli.
Ja jums šķiet, ka nekārtība jūs iedvesmo, nemainiet to (protams, saprāta robežās). Šī juceklis var būt pārmaiņu katalizators, tā var būt motivācija, kas jums jāturpina, un tas var būt tas, kas jūs pozitīvi nosaka. Un tas ir pilnīgi labi.
Nepopulārs viedoklis: es plaukstu ar netīru galdu3. Izveidojiet pats savu organizēto haosu
Runājot par darbvietas sakārtošanu, nav “drošas” metodes. Dažreiz viena no vērtīgākajām lietām, ko jūs varat darīt sev, ir izveidot savu kārtības izjūtu (pat ja citiem tā nav īsti jēga).
Tas, protams, atšķiras no ‘juceklis’. Lai arī juceklis var būt labs (zināmā mērā), organizētais haoss vairāk ir domāts jūsu modeļu un tendenču izdomāšanai un atspiešanās tajos.
Piemēram, ja jums patīk veidot darbu kaudzes dažādiem projektiem (pat ja tas nedaudz pārblīvējas), dodiet sev iespēju to darīt. Tas, iespējams, neizskatās * skaists * kādam, kurš paklūp pāri jūsu galdam, bet varbūt tas palīdz jums uzturēt kārtībā dažādas darba (un spēles) jomas. Par to nav pamata kaunēties.
5 lietas, ko var saprast tikai hroniski netīri cilvēki4. Visam nav jābūt perfektam
Viens no atbrīvojošākajiem un patiesākajiem padomiem, ko jūs kādreiz esat lasījis par organizāciju, ir tas, ka tas nav par pilnību.
Izlasiet to vēlreiz: organizācija nav par pilnību.
Neatkarīgi no tā, cik pārblīvēta vai tīra ir jūsu darbvieta, jums jāpārtrauc domāt un mēģināt visu izdomāt. Daļa no organizēšanas sajūsmas ir apzināšanās, ka veidi, kā jūs esat mazāk nekā ideāls, patiesībā ir veidi, kā jūs augat.
Līmlapiņu neatbilstība, aizņemta ziņojumu dēlis, tāfele ar nebeidzamo darāmo darbu sarakstu ir šīs lietas, kas jums ir unikālas. Ir pienācis laiks sākt tos svinēt, nevis just kaunu.
Seju: Jūs, iespējams, joprojām strādājat mājās nepareizi
